رزومه چیست؟
يك رزومه (Resume) كه برخي تاريخچه مختصر از زندگي يا (Curriculum Vitae CV) مي‌نامند، شرح خلاصه‌اي از مهارتها، تحصيلات و سابقه كاري فرد است. يك رزومه خوب مهارتها و توانايي‌هاي فرد براي انجام موفقيت‌آميز يك شغل يا يك فرصت تحصيلي را نشان مي‌دهد. رزومه جزء جدا نشدني مدارک لازم براي ارائه درخواست تحصيلي (اپلاي) است. معمولا کميته هاي پذيرش دانشگاه‌ها يا افراد ارزيابي کننده مدارک، با نامه پوششي داوطلب يا رزومه وي شروع مي کنند. بنابراين رزومه فرد جزء اولين نقاط ارتباطي داوطلب با دانشگاه يا موسسه آموزشي است. اگر ااز رزومه ساز آنلاین استفاده کنید به راحتی رزومه کاملبرای خودتان خواهید ساخت برای ساخت یک رزومه حرفه ای، در ادامه راهنمای ساخت رزومه در کارومه را ببینید .
راهنمای ساخت رزومه در کارومه
اما براي نوشتن يك رزومه ايده‌آل لزوما نيازي نيست از يك سري قواعد كاملا مشخص پيروي نمود يا يك فرمت تعيين شده را به كار برد. برعكس، هر رزومه به عنوان يك وسيله منحصر به فرد بازاريابي است. اين ابزار بايد با موقعيت فرد سازگار باشد و كاري كه از آن انتظار داريم يعني متقاعد كردن فرد ارزيابي كننده را انجام دهد. در اين جا نيز تنها به يك سري رهنمودهاي كلي و مقدماتي كه كارايي يك رزومه را بالاتر مي‌برند مي پردازيم. خبر خوب اين است كه با كمي تلاش، شما مي‌توانيد رزومه‌اي تهيه كنيد كه شما را در بين رقبايتان برتر نشان دهد. حتي اگر شما در يك شرايط رقابتي بسيار دشوار قرار داشته باشيد، با يك رزومه كامل و جامع بايستي حداقل از شانس بيشتري از افراد شايسته‌تر از خود براي دعوت به مصاحبه برخوردار شويد.
اشتباهات در نوشتن رزومه
اشتباهات شايع در تدوين يك رزومه بسيار است. بزرگترين اشتباه اين است كه افراد فراموش مي‌كنند كه رزومه را براي چه مي‌نويسند و اصولا رزومه چيست. بايد توجه نمود كه رزومه تاريخچه گذشته شما نيست. رزومه بيانيه هدف نيز نيست و يا حتي تشريح شخصي نيست. البته درست است كه بخشي از رزومه بر سابقه كاري و تحصيلي فرد تمركز دارد. اما رزومه با هدف جلب توجه مخاطب نوشته مي‌شود و قصد دارد فرد ارزيابي كننده را متقاعد كند مدارك شما را دقيق‌تر ارزيابي نموده و در نهايت شما به مصاحبه دعوت شويد. رزومه‌اي كه براي يك گرفتن يك شغل نوشته مي‌شود كاملا با يك رزومه با هدف دستيابي به يك فرصت تحصيلي تدوين مي‌گردد، متفاوت است. در مورد اولي، تمركز فرد بر مهارتها و توانايي‌هاي فرد براي انجام شغل موردنظر است در حاليكه براي مورد دوم، سابقه تدريس، تحقيق يا تأليف از اهميت بسزايي برخوردار مي‌باشد.
اولین قدم در نوشتن رزومه
نخستين گام نوشتن يك رزومه كامل و جامع، تعيين هدف است. به اين منظور شما بايستي به خود مانند يك محصول نگاه كنيد و هدف خود را جلب رضايت مشتري خود بدانيد. بايد تمام تلاش خود را بكار گيريد تا به خريدار خود بگوييد شما بهترين گزينه براي او هستيد. وقتي بدانيد كه ده‌ها و يا در مواردي صدها محصول مشابه شما وجود دارد، اين موضوع از اهميت بيشتري برخوردار مي‌شود. اگر اين مسئله را در اولين مرحله از نوشتن رزومه به خوبي درك كنيد، تغيير اساسي در طرز نوشتن رزومه خود مي‌دهيد. به رزومه خود مانند يك بروشور نگاه كنيد و تلاش نماييد تا دلايل محكمي براي كميته پذيرش يا مصاحبه‌كنندگان بياوريد كه شما بهترين گزينه ممكن براي آنها هستيد و بايد وقت بيشتري صرف ارزيابي مدارك شما كنند.
براي نوشتن يك رزومه موثر، نكات مختلفي را بايد در نظر گرفت كه در ادامه به برخي از آنها اشاره مي‌شود:
نکات موثر در نوشتن یک رزومه خوب
تعداد صفحات رزومه:
اگر شما به تازگي فارغ‌التحصيل شده‌ايد، داشتن يك رزومه ۲-۳ صفحه‌اي كافي است. بايد رزومه شما اينقدر خلاصه تدوين شود تا به سرعت قابل مرور كردن باشد. البته نه آنقدر خلاصه كه نتوانيد توانايي‌هاي خود را به خوبي به معرض نمايش بگذاريد. خيلي‌ها فكر مي‌كنند كه ارزياب يا كميته پذيرش دانشگاه‌ها تنها ۱۰ ثانيه به رزومه آنها نگاه مي‌كنند و بعد تصميم مي‌گيرند كه فرد را براي مصاحبه دعوت كنند يا نه. اين تصور اصلا درست نيست. در حقيقت ارزيابان يا مصاحبه‌كنندگان، ۱۰ ثانيه به رزومه شما نگاه مي‌كنند و بعد تصميم مي‌گيرند كه به مرور رزومه شما ادامه بدهند يا نه. اگر تصميم به مرور بيشتر رزومه گرفتند، ۲۰ ثانيه ديگر به رزومه شما نگاه مي‌كنند و اين كار ادامه مي‌يابد تا تصميم بگيرند مدارك شما را بيشتر ارزيابي كنند و در نهايت شما به مصاحبه دعوت شويد و يا شما را از فهرست گزينه‌ها حذف كنند.
انعكاس نيازهاي ارزيابي كنندگان:
وقتي يك دانشگاه يا يك موسسه آموزشي يك موقعيت يا فرصت تحصيلي را بوجود مي‌آورد، اين يعني دانشگاه يا موسسه مذكور نيازها و پيش‌شرط هاي لازم را از قبل پيش‌بيني نموده است و به دنبال فرد يا افرادي است كه اين نيازها را برآورده سازند. اين جايي است كه انعكاس نيازها در رزومه شما از اهميت حياتي برخوردار است.
شما بايد به خوبي دانش و توانايي‌هاي مورد نياز براي دريافت فرصت تحصيلي را بشناسيد و آنها را تا حد امكان در بخش مهارتهاي خود بگنجانيد. ابتدا مروري بر مهارتها و دانش موردنياز داشته باشيد سپس مهمترين آنها را فهرست كنيد. بعد از آن تلاش كنيد مهمترين ويژگيها و توانمنديهاي مرتبط خود را در رزومه يا نامه پوششي خود منعكس نماييد. مهمترين قسمت كار، برجسته كردن توانايي‌ها، دستاوردها، مهارتها و دانش خود است و اينكه چطور نشان دهيد كه شما با سابقه تحصيلي و كاري خود مي توانيد نياز دانشگاه موردنظر را برآورده سازيد.
با سلام
احتراما” به استحضار میرساند که رزومه افراد بهتر است که بیشتر بررسی شود که در موقع استخدام با توجه به قابلیت های افراد انجام شود. متشکرم-رحیمی