سوالات اصلی در مصاحبه استخدامی
مصاحبه کننده ها می خواهند با مطرح کردن این سوالات در مصاحبه می خواهند در مورد صنعت، سازمان، شغل مورد نظر، چگونگی روابط تان با
سازمان و اینکه چگونه به همه این اطلاعات دست یافته اید بیشتر بدانند
۱- در مورد خودتان بگویید؟
۲- نقاط قوت شما چیست؟
۳- نقاط ضعف شما چیست؟
۴- چرا استخدام در این شرکت برای شما مهم است؟
۵- تا ۵ سال آینده از لحاظ شغلی میخواهید در کجا قرار بگیرید ؟
۶- چه ایده ای برای این شرکت دارید ؟
۷- چه چیز این شرکت برای شما جذابیت دارد؟
۸- چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟
۹- چه چیزی را در آخرین شغل تان دوست داشتید ؟
۱۰-چه موقع رضایت شغلی دارید؟
۱۱- چه کاری برای سازمان ما می توانید انجام دهید که متقاضیان دیگر نمی توانند انجام دهند ؟
۱۲- در شغل قبلی خود چه مسئولیتی داشتید؟
۱۳- چرا شغل قبلی اتان را ترک کردید؟
۱۴- چگونه از این فرصت شغلی مطلع شدید؟
۱۵- در مورد این سازمان چه میدانید ؟
۱۶- ایا شما تمایل به جابجایی مجدد دارید؟
۱۷- سوالی ندارید از من بپرسید؟
سوالات مصاحبه شغلی رفتاری در مصاحبه استخدامی
رفتارها همان عمل یا عکس العمل هایی است که در موقعیت های مختلف نشان می دهید. پس تصور کردن خود در این چنین موقعیتی، شبیه
همان رفتاری است که در موقعیت مطرح شده بروز می دهید .
مصاحبه کننده ها با استفاده از سوالات رفتاری، عملکرد آینده را پیش بینی می کنند. این نوع سوالات به دنبال راهی برای بازگشتن به سه اصل
“توانایی”، ” اراده ی کار ” و مقوله ی ” تناسب شغلی” است که زیر بنای هر استخدامی را تشکیل می دهند.
۱۸- آخرین پروژه ای که شما رهبری کردید چه بود و نتیجه آن چه شد؟
۱۹- موقعیتی را توصیف کنید که درآن احساس کردید که آنجام آن کار از وظیفه شما بیشتر بوده است.
۲۰- موقعیتی را توصیف کنید که از شما انتقاد شده است.
۲۱- آیا تا به حال در تیمی قرار گرفته اید که کسی مسئولیت پذیر نباشد؟ چگونه مدیریت کردید؟
۲۲- موقعیتی را توصیف کنید که مجبور شدید بازخورد دشواری را بیان کنید ، چگونه این را مدیریت کردید؟
۲۳- موقعیتی را توصیف کنید که شکست خورده اید
۲۴- چگونه با افرادی که شما را آزار می دهند کار می کنید؟
۲۵- اگر من سرپرست شما بودم و از شما خواسته بودم کاری را انجام دهید که با آن مخالف هستید، چه کار می کنید؟
۲۶- چگونه با سخت ترین دوره در زندگی برخورد کردید؟
۲۷- یک نمونه از موقعیتی را توصیف کنید که اشتباه کردید چگونه این موقعیت را مدیریت کردید؟
۲۸- موقعیتی را توصیف کنید که مجبور شدید تحت فشار کار کنید
۲۹- چگونه امور خود را اولویت بندی می کنید؟
۳۰-موقعیتی را توصیف کنید که متوجه شدید سازمان شما تقلب کرده است، عکس العمل شما در این شرایط چیست؟
۳۱- موقعیتی را توصیف کنید که یکی از تعهدات شخصی اتان با دیگری تداخل پیدا کرده است چه کار کرده اید؟
۳۲- دشوارترین تصمیم کاری که در دو سال گذشته گرفته اید چه بوده است ؟
۳۳- چگونه موقعیتی که مجبورید چندین پروژه را تا پایان روز تمام کنید مدیریت می کنید؟
سوالات در مورد حقوق و دستمزد در مصاحبه استخدامی
در یک مصاحبه شغلی سخت ترین سوال در مورد حقوق و دستمزد است. بسیاری از مصاحبه کننده ها معتقدند پاسخ‌ها به پرسش کارفرما در
مورد دستمزد معمولا توسط افرادی که سابقه کار حرفه‌ای قبلی داشته‌اند، صادقانه تر از افرادی است که قبلا شغل ثابتی نداشته‌اند. سوالات
استخدامی در مورد حقوق و دستمزد اینگونه مطرح می شوند
۳۴- چقدر حقوق و دستمزد میخواهید؟
۳۵- در شغل قبلی چقدر حقوق میگرفتید؟
۳۶- اگر من این بودجه شما را درخواست کردم چه شرح شغلی را برای ان کار ارائه میکردید؟
سوالات شغلی تجربه محور در مصاحبه استخدامی
سوالات استخدامی تجربه محور بر اساس کارهایی است که شخص متقاضی در زندگی حرفه ای خود انجام داده است. هر فردی که درکارش
مصمم است، باید به طور دوره ای عملکرد خود را بازبینی کند. تجربیات گذشته و فعلی، روند مصاحبه را تعیین می کند، با پاسخ صحیح به این
سوالات می توانید در یک مصاحبه استخدامی بدرخشید.
۳۷- در مورد توسعه حرفه ای چه برنامه ای دارید؟
۳۸- چگونه می خواهید خود را در سال آینده بهبود بخشید؟
۳۹- شرایط مساعد کاری را چگونه توصیف می کنید؟
۴۰-چه چیزی در شغل قبلی شما را خوشحال میکرد؟
۴۱- چگونه می توانید اعتبار خود را به سرعت با تیم ایجاد کنید؟
۴۲- چه مدت طول خواهد کشید تا سهم مهمی در هدف این سازمان داشته باشید؟
۴۳- در ۳۰ روز اول این کار چه هدفی دارید؟
۴۴- اگر برای این موقعیت انتخاب شوید، استراتژی خود را برای ۹۰ روز اول توضیح دهید؟
۴۵- چگونه سبک کار خود را توصیف می کنید؟
۴۶- محیط کاری ایده آل شما چیست؟
۴۷-نظر شما در مورد کارآفرینی چیست؟
۴۸- مثال هایی از ایده هایی را که قبلا اجرا کرده اید را ارائه دهید.
سوالات بیشتر در مورد شما در مصاحبه استخدامی
مصاحبه کننده ها با کمک سوالات زیر سعی می کند تا جنبه های دیگری از متقاضی را کشف کند. از طریق سه عامل ” میتوانم انجام دهم”
انجام خواهم داد” و ” مناسب انجام کار مورد نظر هستم ” به شناخت بیشتری از متقاضیان دست پیدا میکنند.
۴۹- شما چه تكنيكي و ابزاري را براي حفظ خودتان سازماندهي ميكنيد؟
۵۰- اگر شما مجبور بودید یکی را انتخاب کنید، آیا خودتان یک شخصیت تصویر بزرگ و یا یک فرد متمرکز هستید؟
۵۱- چه دستاوردهای داشته اید؟.
۵۲- مدیر مورد علاقه شما چه کسی بود و چرا؟
۵۳- در مورد رئیس قبلی اتان صحبت کنید
۵۴- آیا فردی در حرفه شما وجود داشت که واقعا تغییری ایجاد کرده باشد؟
۵۵- چه شکلی از ارتباط را می پسندید و چرا ؟
۵۶-به چه چیز بیشتر از همه افتخار میکنید؟
۵۷- هدف اصلی شما در زندگی حرفه ای چیست؟
۵۸- رویای شما چیست؟
۵۹- شما در نهایت می خواهید تبدیل به چه چیزی شوید؟
۶۰- بیانیه ماموریت شخصی شما چیست؟
۶۱- سه چیز مثبت که رئیس قبلی شما در مورد شما می گوید چیست؟
۶۲- آخرین رئیس شما، چه چیزی منفی در مورد شما می گوید؟
۶۳- سه ویژگی شخصیتی که دوستان شما برای توصیف شما استفاده می کنند؟
۶۴- سه ویژگی مثبت شخصیتی که شما ندارید چیست؟
۶۵- در مصاحبه چه سوالاتی می پرسیدید که منجر به استخدام فرد متقاضی شود؟
۶۶- پنج کلمه که شخصیت شما را توصیف کند؟
۶۷- چه کسی در پیشرفت شغلی شما نقش داشته است و چرا ؟
۶۸- بزرگترین ترس شما چیست؟
۶۹- بزرگترین پشیمانی شما چیست و چرا؟
۷۰- مهمترین چیزی که در مدرسه یاد گرفته اید چیست؟
۷۱- آیا استعداد خاصی دارید؟
۷۲- برای بدست اوردن شغل فعلی از چه چیزهایی باید بگذرید؟
۷۳- بزرگترین دستاورد شما خارج از کار چیست؟
۷۴- ویژگی های یک رهبر خوب و یک رهبر بد چیست؟
۷۵- آیا فکر می کنید ازیک رهبر باید ترسید یا او را دوست داشت؟
۷۶- در مورد گرفتن پاسخ برای چه چیزی احساس می کنید؟
۷۷- احساس شما در مورد کار کردن برای کسی که کمتر از شما می داند چیست؟
۷۸- به من به عنوان یک مصاحبه کننده چه نمره ای می دهید ؟
۷۹- آیا همان توانایی هایی را دارید که ما به آن احتیاج داریم؟
۸۰- تفاوت بین خوب و استثنایی را بگویید.
۸۱- شما چه نوع ماشینی را سوار می شوید؟
۸۲- اگر در حال حاضر می توانستید در هر کجا در جهان حضور داشته باشید، کجا بودید؟
۸۳- آخرین کتابی که خواندید چیست؟
۸۴- اشتراک چه مجلاتی را دارید؟
۸۵- نام بهترین فیلمی که در سال گذشته دیده اید چیست؟
۸۶- اگر بخت آزمایی را برنده شوید چه خواهید کرد؟
۸۷- قهرمانان شما چه کسانی هستند؟
۸۸- سرگرمی های شما چیست؟
۸۹- اوقات فراغتتان را چگونه می گذرانید؟
۹۰- خاطرات مورد علاقه اتان از دوران کودکی چیست؟
سوالات فکری در مصاحبه استخدامی
۹۱- چند بار عقربه های یک ساعت در یک روز همپوشانی دارند؟
۹۲- دوست داشتید به جای کدام یک از قهرمانان زندگی اتان بودید و چرا؟
۹۳- کاربرد یک مداد به غیر از نوشتن چیست؟
۹۴- این خودکار را به من بفروشید؟
۹۵- اگر شما یک حیوان بودید، دوست داشتید چه حیوانی باشید؟
۹۶- اگر خانه‌تان دچار حریق شود، سه وسیله‌ای را که پیش از سایر وسایل، همراه خود برمی‌دارید چیست؟
۹۷- اگر پول زیادی در یک قرعه‌کشی پول برنده شوید، با آن چه خواهید کرد؟
۹۸- می توانید چیزی به من یاد بدهید، که قبلا هرگز نشنیده‌ام؟
۹۹- با چشمان بسته، به من گام به گام نحوه بستن کفش هایتان را بگویید .
آخرین سوال در مصاحبه استخدامی
۱۰۰- سوالی ندارید از من بپرسید؟
زمانی که مصاحبه کننده این سوال را پرسید فرصت را از دست ندهید و با پرسیدن سوالات مناسب خود را به عنوان داوطلبی صاحب نظر نشان دهید.